Biuletyn Informacji Publicznej
Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

HR Business Partner

Miejsce pracy: małopolska
Region: małopolska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Współpracę z przedsiębiorcami w zakresie świadczenia usług doradczych w obszarze zarządzania wiekiem w organizacjach, doradztwa zawodowego, sporządzania IPD (Indywidualnych Planów Działania), pośrednictwa pracy
• Sporządzanie strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach i innych dokumentów na potrzeby realizowanych w MARR projektów
• Przygotowywanie raportów, wszelkich analiz na potrzeby departamentu / MARR SA
• Udział w realizacji projektów realizowanych przez departament / MARR SA

Wymagania:

• Minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowisku w obszarze HR
• Wykształcenie:  
  a) wyższe: Zarządzanie zasobami ludzkimi lub
  b) wyższe inne niż Zarządzanie zasobami ludzkimi + obowiązkowo studia podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Doświadczenie i samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity, prowadzenie wywiadu behawioralnego i wywiadu zawodowego)
• Teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z obszaru miękkiego HR
• Umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą
• Umiejętność kreatywnego podejścia do rozwiązywanych problemów
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz asertywność
• Znajomość prawa pracy
• Nastawienie na realizację celów i partnerską współpracę z biznesem
• Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym oraz program pakietu MS Office (Excel , PowerPoint).
• Wcześniejsze doświadczenie w biznesie (będzie dużym atutem)
• Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie oraz umiejętność priorytetyzowania zadań

Mile widziane:

• Doświadczenie w zakresie doradztwa w obszarze zarządzania wiekiem w organizacjach
• Wykształcenie wyższe/ podyplomowe – kierunek Doradztwo zawodowe oraz co najmniej roczny staż pracy, jako doradca zawodowy (w ostatnich 3 latach)
• Certyfikowany kurs HR business partnera

Oferujemy:

• Odpowiedzialną, stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Możliwość realizacji nowatorskich projektów, w tym, w obszarze HR
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Szeroki pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport
• Przyjazną atmosferę w pracy 

CV prosimy kierować na adres: kadry@marr.pl w temacie wpisując: rekrutacja HR Business Partner.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Zarząd MARR S.A. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust 1 lit b) RODO, w związku z art. 22¹ KP), natomiast inne dane, w tym dane o których mowa w art. 9 ust 1 RODO, na podstawie zgody (art. 6 ust 1 lit a) RODO oraz art. 9 ust 2 lit a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ KP jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Zgromadzone dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Zarząd MARR S.A. inspektorem ochrony danych, pod adresem: Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., ul. Kordylewskiego 11, 31-542 Kraków, email: iod@marr.pl.

W przypadku podania danych innych, niż wynikające z art. 22¹ KP (w tym danych, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w tym danych zawartych w art. 9 ust 1 RODO, dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez MARR S.A., zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz.Urz. UE L 119, str.1, z późn. zm.)”

drukuj ()